为深入贯彻落实党的教育方针，将师德师风建设融入珠宝专业人才培养全流程，切实打造新时代高素质专业化的教师队伍。10月22日下午，珠宝学院在学院会议室召开 “10+1” 师德师风专项整治活动工作部署会。学院领导班子成员、全体教职工参加会议，共同明确师德建设方向与整治重点，会议由珠宝学院办公室主任周维主持。
会议伊始，张丽倩院长首先传达了学校关于师德师风建设的最新文件精神与工作要求，强调“师德师风是教师队伍建设的‘第一标准’，更是珠宝学院培养符合行业需求的优质人才的根本保障”。她指出，当前教育领域对师德师风的重视程度不断提升，结合珠宝学院专业教学特色与育人工作实际，开展“10+1” 师德师风专项整治行动，既是响应学校号召的必然要求，也是解决当前教师队伍中潜在问题、提升育人水平的关键举措。
随后，办公室主任周维详细解读了学校“10+1” 师德师风专项整治行动的核心内容。“10” 即围绕师德师风开展 “十查” 重点工作。全体教师应贯彻党的教育方针情况，杜绝违背教育政策、重教书轻育人、传播不良思想言论的行为。关爱学生、尊重学生人格情况，严禁讽刺歧视、体罚变相体罚学生及简单粗暴的工作方式，对有违师德师风的现象和行为实行 “一票否决制”，一旦查实，将严格按照相关规定严肃处理，绝不姑息。
党总支副书记兼副院长张薇对专项整治行动的落地实施提出三点具体要求：一是深化思想认识，全体教职工需将师德师风建设与珠宝教育使命结合，深刻理解“十查” 与 “一票否决制” 的意义，主动对照自身教学、科研、管理工作开展自查，把师德规范转化为日常教学科研的自觉行动；二是细化落实举措，各教研室需根据不同专业方向的特点，制定针对性整治方案，明确时间、范围与责任人；三是健全长效机制，以此次整治为契机，完善学院 “日常考核 + 年度考核 ” 的师德考核体系，将师德表现与教师职称评聘、评优评先、项目申报挂钩，推动师德建设从 “集中整治” 转向 “常态化推进”。参会教职工纷纷表示，将认真学习领会会议精神，严格对照 “十查” 要求开展自我检视，自觉遵守师德师风规范，以良好的师德形象投身珠宝专业教学与育人工作，为培养高素质珠宝行业人才贡献力量。
此次工作部署会的召开，标志着珠宝学院“10+1” 师德师风专项整治行动正式启动。通过会议，全体教职工进一步统一了思想认识，不仅为学院加强教师队伍建设、提升教师队伍整体素质指明了方向，更为后续提升育人质量、培养符合珠宝行业发展需求的人才，助力珠宝行业高质量发展奠定了坚实基础。
