为进一步强化管理，提升执行力，落实赵超董事长深耕企业文化学习要求，提高工作质量，以饱满热情做好审核评估攻坚工作。珠宝学院于3月23日下午在4J127会议室召开“华为四零七要九度”工作精神学习会议，珠宝学院全体教工参加了此次会议，会议由办公室主任周维主持。
办公室主任周维带领全体教工学习了《华为“四零七要九度”》，其主要内容包括了：坚持四个零，零借口、零拖延、领扯皮、零返工；做到“四要”，有工作就要有目标、有目标就要有就计划、有计划就要有执行、有执行就要有检查；抓好九个度，工作的“态度”、落实的“速度”、目标的“精度”、执行的“力度”视野的“高度”、方法的“巧度”、做事的“细度”、团队的“风度”、做人的“硬度”。
通过此次学习，大家纷纷表示要多视角地看待工作、多角度检讨自己的人生、多维度地去及时沟通，并将所学内容运用到本职工作中，以此达到做事有目标、有计划，提高工作效率，全面提升自己的职业素养，以昂扬斗志迎接审核评估工作。
