6月17日下午，我校李吉友副校长、招生就业处处长助理苏斌等一行7人就业检查组成员来到我院进行2021届毕业生第二次就业检查工作，本次会议由招生就业处处长助理苏斌主持，珠宝学院院长刘养杰、办公室主任张薇、学管秘书胡杰、毕业生辅导员朱雪原参加了此次会议。
首先，张薇主任对我院2021届162名毕业的就业情况，从就业基本情况、未就业分析和应对举措、冲刺阶段工作计划、存在问题及建议等方面作了汇报，详细介绍了每位未就业学生的情况。
其次，李吉友副校长对我院毕业生就业情况进行了肯定和总结，传达了国家及省上对就业工作的要求；并强调了就业工作事关民生、事关学生未来发展，本次检查工作的目的在于提前发现工作盲点、挤水分、杜绝四不准现象。最后，李校长提出了二级学院要从思想上提高认知、改变价值观、提高就高率和就专率、给学生提供更多校企合作单位以促进学生充分就业等要求和建议。
接下来，刘养杰院长进行了讲话。刘院长认为，学校及学院就业工作的推进，不仅需要学生认可，也要得到行业和企业的认可才能顺利完成；建议学校积极组织参加行业活动，树立行业威信。学校应从制度上保障就业工作，比如统一实习期时间、答辩时间等，使毕业生各项毕业流程有条理的按时完成。刘院长建议，打造特色专业有助于提高就业率，不求做全、只求做精，把每个专业的特色发挥出来，就业和招生工作都能起到事半功倍的效果。
随后，检查组人员通过电话回访和现场核查等方式对2021届毕业生的就业材料真实性及规范性进行了全方面检查，并现场进行反馈。
最后，张薇主任就我院2021届毕业生就业做表态发言，全院接下来齐心协力、对标差距，确保完成年度就业目标。就业不仅关系民生发展，更与学生个人成长和学校招生质量息息相关。本次就业检查工作及时发现了就业工作中存在的困难和问题，早发现早解决，为2021届毕业生就业工作排除障碍，促进毕业生充分就业和高质量就业。
