珠宝学院针对自己学院的具体情况，制定了学院科研工作量考核办法，2016年12月28日珠宝学院科研助理对本院教师科研工作进行了详尽的汇总，具体情况如下：
一、领导重视，全院各级领导重视教育科研工作。
领导的重视，是我院顺利开展科研工作的前提。我院院长把教育科研工作列入学院工作的议事日程重要内容之一，还在时间、经费、教学设施等方面给予了保障，制定珠宝学院专职教师科研工作量考核办法促进教师科研工作开展，定期组织并鼓励教师参加各种培训和学术交流会议，还安排相关专业专家对新进教师进行一对一教育科研指导，并亲自对全院教师进行定期教育科研工作指导，使全院教师对科研的认识水平和知识水平不断提高。
负责学院科研工作的院长助理以身作则，以积极的科研工作态度及大量的科研工作量带动全院教师全面落实院长的科研工作安排；科研助理也很好的搭建了学校科研处与学院的桥梁，积极配合学校科研处的科研工作安排，鼓励大家做到积极申报，认真实施，高水平结题；各教研室主任积极协调及实施我院科研工作安排，定期开展教研室活动以实现科研教学的互促；共同努力改善我院在我校科研水平落后的状态。
二、创造良好的科研条件。
为鼓励学院教师参与科研的积极性，学院在人力、物力、财力给予力所能及的支持。学院设置了学院科研工作管理体制和相应负责人员；学院购买硬件及软件设备时，在以教学为主要目的的同时会考虑到具有一定的科研应用；学院建立了学院小型图书室；并为办公室配备电脑和网络，为教师及时了解和掌握国内外教育科研信息提供方便，创造条件。
三、建立科研考核办法。
根据学校科研考核管理办法我院有针对性的制定了珠宝学院专职教师年科研工作量考核办法。为了调动教师参与科研的积极性，发挥他们的主观能动性，我院把年科研活动跟每年考核制度结合起来，对于积极参与科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行奖励。
四、科研效果明显。
我院全体员工经过2016年一年的努力，在科研工作上取得了明显的成效，科研效果明显。表现为以下几个方面：
1.论文：
全院教师公开发表论文共30篇，其中参与核心论文两篇，普刊教改论文6篇，普刊科研论文11篇，2016年度教改论文集11篇；发表陕西国际商贸学院论坛论文7篇。
2.项目：
申报省级科研项目9项其中获得校级审批通过2项立项1项，申报省级教改项目9项其中获校级审批通过1项；申报市级科研项目1项；申报校级科研项目8项获批3项，申报校级教改项目10项获批3项；申报校级创业园项目并获批2项。
3.专利：
我院教师申请专利4项。
4.学术讲座：
我院组织举办珠宝专业学术讲座两次。
5.专业教材及实验指导书：
我院教师编写及参与编写专业教材及实验指导书五本。
6.校企合作：
承担校企合作四项。
7.参加及指导大赛：
参加及指导院级大赛16项，参加及指导院级以上大赛14项，参加及指导省级以上大赛6项。
8.培训：
校级以上培训16项。
五、努力方向
1.继续实施我院科研工量考核方法，维持良好的科研氛围及科研工作实施方案。
2.发展创造性的开展形式多样的科研教研活动，不断探索符合“人才培养模式改革和开放教育试点”要求的人才培养模式、教学模式和教学管理模式，不断提高教师的素质，以适应开放教育的需要。
3.继续加强对课题研究的指导与检查。积极争取各级各类课题研究，认真检查落实研究计划情况，严格把关。
4.利用我院所有人员科研资源拓展科研工作领域及范围，提高科研工作水平。
2016年我院科研工作在院长的指导下，在全院教师的共同努力下，以创新教育为主题，以课题研究为主线，开拓进取，不断提高。相较2015年的科研工作有了质和量的飞跃，相信我院科研工作的明天将会更加辉煌。
