科研工作一直以来是我校教师的工作重点，也是衡量各二级学院教师科研能力及教育教学水平的主要标尺之一，我院全体员工在院领导的带领下，经过2017年一年的努力，科研工作取得了明显的进步，为了促进我院全体员工科研工作继续发展，我院组织了珠宝学院2017年度科研工作汇报及研讨会议。会议于2017年12月13日14:10珠宝学院会议室举行，参会人员为科研处王振亚处长、珠宝学院刘养杰院长、蔺小清书记、张丽倩助理及珠宝学院全体员工，由科研助理安梅主持本次会议。
会议第一项内容，由科研助理安梅对珠宝学院2017年度科研工作成果进行全面汇报，分别从论文、项目、专利、学术讲座、教材、专著及实验指导书对我院全体员工取得的科研工作成果进行了汇报。
第二项内容由珠宝学院刘养杰院长讲话，院长提出了目前科研工作出现的问题，以及对未来科研工作的展开进行规划。具体内容有：1.注意课题申报要集中化、系统化；2.科研研究方向要有近期规划与长期规划，要经常、提前准备申报素材；3.研究课题忌大宜小；4.注意对校企合作的课题研究；5.重视科研成果积累，以累计职称评审条件；6.课题提供资金偏低，完成周期偏短；7.职称评审资质审查认定标准需要调整。
第三项内容为教师针对科研工作进行讨论：
戴洁提出，文献资源库不足；专业特殊性导致核心论文发表难度大。
李瑞璐提到教学工作量偏大导致科研工作时间不足。
王修杭分享了一些发表论文的经验，同时提出可以通过院内购买校外租借数据库端口、购买外校账号来扩充资源库。
周湘宁提出希望申报未获批项目能得到意见反馈，从而提高自身申报项目能力。
胡占梅提出专利的专业与非专业如何界定需要合理界定；科研考核制度改革应该有过渡期；科研工作量是否可以转化为教学工作量。
胡海燕指出在未来科研工作中注意将其应用于教学工作。
刘元璐提到可以让学生参与到教师科研工作中从而提高学生学习积极性。
蔺小清书记在讨论环节的最后也提出了一些值得思考的问题：希望通过组织一些有针对性的科研工作培训来提高科研水平；科研工作会议应该长期定期的以专题的形式召开，从而促进科研工作快速发展；真正实现科研团队的意义，从而全面提高科研团队人员的科研水平。
第四项内容，由科研处王振亚处长针对以上发言人提出问题进行回答与解释，同时提出了一些建议。具体内容有：1.调整校内科研积分办法；2.注重申报课题的应用性创新性；3.重视职称评审条件，积极准备科研成果；4.分享了目前国家对高校教师提出的分类管理，分类评价；5.对年轻人未来发展提升寄予希望。
本次会议长达三个小时，会议参会人到从领导到员工，从高级职称到无职称，从教师到辅导员，让珠宝学院全体员工不但了解到珠宝学院科研工作的丰硕成果，还看到了自己未来发展的定位。此次会议很好的实现了促进科研工作积极性，推动全院科研工作快速发展，提升科研工作水平的目的。会议不但得到了校领导的高度赞赏还得到员工的认可，纷纷表示收获良多。
