珠发〔2020〕03号

珠宝学院2020年终考核管理办法

依据陕西国际商贸学院年终二级单位考核办法，为促进我院科研发展及学生为中心思想，鼓励全体教职工积极参与科研及第二课堂，对年终绩效考核做出以下说明：

珠宝学院年终考核内容分为两部分，分别为科研部分、参与第二课堂部分。年终教师科研分占60%，教师参与第二课堂占40%比例进行考核。办公室、实验室队伍以科研分占10%，参与第二课堂部分占10%比例计入考核。

科研部分：（60%）

科研项目：

1.申报项目分值不再按照项目参与人位次依次减半算分，而是由项目负责人根据项目完成工作的贡献量来进行分配；

2.科研项目未按时结题或者撤项，对我院年终结题率有影响，按照其项目对应分数负数计入。（第二年结题，按照项目结题分数1/3计入）。

期刊论文：

1. 讲师及以上职称教师发表不公开论文，不计入年终科研考核，教师作为通讯作者可计入；

2. 期刊发表的分值不再按照作者位次依次减半算分，而是由文章第一作者根据撰写文章的贡献量来进行分配；

3. 第一作者为我院教师论文，参与人论文分数由主持人分配；第一作者不是我院教师论文，参与人论文分数按照递减比例算（第二作者为第一作者一半，第三作者为第二作者一半）；

4. 珠宝文化继续作为今后主要科研方向，其科研（包括论文、专利、项目等）凡是以珠宝文化为研究内容及方向的相应分值翻倍；

5. 教师在公开期刊发表作品计入考核。

参展比赛：

1.教师作品参加不同级别公开展览计入考核；

2.教师独立参加竞赛活动过程及过程计入考核。

专著、教材、实验册：

1.实验册、习题册以每年上报学校备案出版的计入考核，申报未批按照项目未批计入；

2.学校立项出版按照获批计入，出版发表后按照教材出版计入；

3.学院内上课使用的不计入考核。

第二堂课部分：（40%）

指导大赛活动：

1.同一类性质、主题比赛并经过多次选拔赛的比赛，如院赛、校级比赛、省级比赛、国家级比赛，以最终参与最高级别比赛来计算；

2.指导学生参加国家级及其他比赛已获得学校奖金奖励的项目及老师，在院年终绩效考核中，按照院级获奖比赛给予再次奖励计算。未获得奖金奖励，按照其级别计入考核；

3.学生参加同一比赛，获多个奖励，以最高奖项计入指导教师考核；

4.获团队奖励，对应分数则分配于团队成员；

5.各类比赛级别依据比赛文件来定，分为：国赛一类、国赛二类、行业大赛、省赛一类、省赛二类、市级地区赛、校级、院级；

6.竞赛一项中若为一班一品则按活动次数计入考核；

8.教师指导学生专升本、考研计入考核。

培训项目：

1. 以教师发展中心通知教师参加培训会议为主要项目计入，要有体现自己参加的照片为支撑材料；

2. 继续教育凭证书算入；

3. 参展出差不计入；

4. 学院派出研修培训学习，学校已报销项目不计入；

5. 学校通知必须参加的会议不计入；

6. 有挂职锻炼的教师，未享受学校经费教师计入1项，享有学校经费教师则不计入。

校企合作：

1. 以实际产生结果为考核标准，包括签订新的合作协议、开展的活动项目等，凭支撑材料计入；

2. 由教师介绍，促进学生去珠宝企业就业，以学生数为依据算入校企合作；

3. 校企合作方属教师自身主动联系，促成校企合作及就业情况，给与分数提高奖励。

文化大讲堂：

1.将珠宝文化大讲堂纳入考核，采用5:3:2比例进行打分，打分规则如下：10名学生打分，去掉最高分和最低分再取平均分，占总分值的50%；每个教研室一名，辅导员一名，共五名教师进行打分，去掉最高分及最低分，取平均分，占总分值30%；一名领导打分，占总分值20%。

珠宝学院

2020年6月