2025年7月11日下午14:30至17:30，珠宝学院院长张丽倩带领骨干教师王修杭、周湘宁、戴洁、吴依曼，先后前往大唐西市的陕西中检矿测检验技术有限公司、西安晴雪阁珠宝有限公司及陕西瑾玉世家玉文化创意有限公司，开展2023版人才培养方案修订专项调研，旨在精准对接行业需求，优化人才培养模式。
调研过程中，各企业负责人结合行业发展与岗位需求，提出了针对性建议。陕西中检矿测检验技术有限公司的杨妮娜指出，企业对检测站人员的核心要求是具备强烈责任心与沉稳的职业心态，尤其在评估师培养方面，目前行业内评估师人才紧缺，每个检测岗位需配置1名全检人员与2名副检人员，虽招生量有限，但对专业能力要求颇高，希望学生能克服前期浮躁情绪与待遇认知偏差；同时，企业在珠宝直播及销售领域人才需求旺盛，建议学校开设珠宝拍摄、剪辑、摄影等系列系统课程，强化学生的运营能力培养。
西安晴雪阁珠宝有限公司的朱春宇提到，当前营销销售岗位对人才需求量大，且对专业性要求较高，但部分学生存在实践经验匮乏、理论与社会需求脱节等问题。他建议，学生需夯实专业基础，提升市场应变能力，学校可通过“企业进校园”等形式拓宽学生视野、提升认知水平，在课程设置中融入商业化元素，并辅以激励政策，充分调动学生的学习积极性。
陕西瑾玉世家玉文化创意有限公司则聚焦学生实践与综合能力提升，建议加强学生实习实践环节，鼓励学生利用课余时间积累实战经验，而非仅依赖毕业实习；同时，需强化学生对货品、行情的了解、沟通交流能力及软件应用能力。在课程设置上，可增设系统设计课程，引导学生完成产品与包装的整套设计，以此提升审美素养与市场敏感度。
此次调研为珠宝学院人才培养方案的修订提供了宝贵的行业视角与实践依据，不仅搭建了校企沟通的桥梁，更让学院精准把握了珠宝行业对人才的能力需求与岗位标准。通过吸纳企业建议，学院将进一步推动课程体系与行业需求的深度融合，强化实践教学环节，提升学生的职业素养与综合竞争力，为培养更符合行业发展需要的高素质珠宝专业人才奠定坚实基础，助力珠宝教育与产业发展的协同共进。