3月20日下午，我院在4J133会议室召开了全体教职工大会，大家共同学习了《珠宝学院科研考核管理办法》、《珠宝学院绩效考核管理办法》。院领导、全体教职员工参加了会议，会议由教学行政办公室主任张薇主持。
首先，学院科研助理杨佳晨老师带领大家学习了本学期珠发【2019】8号《珠宝学院科研考核办法》文件精神，此次修订工作广泛征集教职工意见。教而不研则浅，研而不教则空。科研是促进教师专业发展的有效途径，也是学院持久发展的不竭动力，我院高度重视教育科研在教育教学工作中的地位与功能，新修订的办法对每位教师提出了更高的要求，希望我院青年教师应努力找到教学与科研的最佳契合点，用教学促进科研，科研反哺教学，实现教学与科研的良性互动。
接下来，教学行政办主任张薇带领大家学习了本学期的另一个亮点改革措施，《珠宝学院绩效修订管理办法》，此次修订的管理办法是为了规范教职工在教学工作中的行为，充分发挥教职工的潜能，调动珠宝学院教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动的完成各项工作任务，努力推进珠宝学院各项工作快速发展。随后刘院长强调，绩效工资改革要体现以下三个方面：第一体现按劳分配原则，真正通过绩效工资改革实现多劳多得、少劳少得、不劳不得。第二要体现责任权力相统一的原则，下放责任和权力，实行中层管理干部负责制。第三体现在不断完善的考核机制上，用制度管人流程管事。
随后，宝石教研室主任安梅和加工教研室主任董莉萍老师分别对我院2019届本、专科毕业学生的实习工作进行中期总结。此次汇报从学生实习状态及适应情况、就业方向及比例、地区分布与薪资待遇等方面进行，并就实习过程中出现的问题进行分析和总结，要求所有实习教师认真对照问题查漏补缺，确保后期的实习工作顺利进行。
最后，刘院长对（3月28日）由我校承办的“2019年陕西省高等职业技能大赛——珠宝玉石鉴定赛项”活动进行部署。此次高职组珠宝玉石鉴定大赛是为响应国家教育部职业技术教育中心组织的全国职业院校技能大赛的要求，遵从陕西省教育厅的安排，陕西国际商贸学院珠宝学院作为陕西省职业技能大赛“珠宝玉石鉴定”赛项承办单位的同时也是省赛参赛队之一，刘院长要求我院全体教职工必须全力以赴投入到本次大赛中，以热情、饱满的工作态度迎接其它参赛院校，通过此次比赛向大家展示珠宝学院良好的精神面貌和过硬的专业水平。